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HR管理

·企业文化建设关键在于让文化转化为日常行为 (网络搜集 08年08月09日)

·重庆为特殊人才职称评审开通“绿色通道” (新华网 08年08月09日)

·四川大学生“村官”由流失到留住的嬗变 (经济参考报 08年08月08日)

·人才的选用不在技能高低合适就好 (牛津管理评论 08年08月08日)

·发现人才：是唯一最重要的管理要务 (中人网 08年08月05日)

·各级人力资源管理人员薪酬揭秘 (中人网 08年08月05日)

·培养所有的管理者是HR不可推卸的责任 (管理人网 08年08月01日)

·面试如何“望、闻、问、切” (管理人网 08年08月01日)

·结构化面试：几种典型的面试方法 (HR管理世界　 08年08月01日)

·文化融合培训：企业职业员工的“炼金炉” (管理人网 08年08月01日)

·看你是不是职场“变态族” (中国网 08年08月01日)

·在中小企业中适合的未必是人才 (管理人网 08年07月29日)

·中国人力资本管理调查报告 (新浪科技 08年07月29日)

·HR管理之考核激励全功略 (HR管理世界 08年07月29日)

·企业HR:注重学业更注重团队精神和和谐共处 (管理人网 08年07月29日)

·激励策略：向员工父母发亲情工资 (千龙网 08年07月29日)

·可供HR管理参考的三种调薪思路 (中人网 08年07月28日)

·HR管理攻略：对员工最有效激励方式 (HR管理世界 08年07月28日)

·08职场状态：HR从业者薪酬满意度仅1% (南方人才网 08年07月25日)

·中年转行应将核心竞争力与发展要求进行匹配 (HR精英博客 08年07月25日)

·一流人才的管理就是猎手与企业主的搏弈 (ＢＢＳ 08年07月25日)

·裁员时企业必须考虑哪些因素 (牛津管理评论 08年07月25日)

·不必对求职面试应届毕业生苛求工作经验 (msn中文网 08年07月22日)

·HR管理理念：培训并不全等于人才培养 (中人网 08年07月17日)

·一家之言：企业老板如何选人 (中外管理 08年07月15日)

·网络成为两岸企业招聘的首选平台 (中国青年报 08年07月13日)

·大学生放弃大城市和高待遇去灾区就业 (中青在线—中国青年报 08年07月13日)

·职场状态调查：中国HR难成为企业中枢 (英才网联 08年07月13日)

·企业招聘与渠道选择 (伯乐谷 08年07月08日)

·很小的职场圈子 (网络空间 08年07月08日)

·[新手入门]HR新手应该了解的 (搜狐社区 08年06月23日)

·HR自述：MBA，人生加油站 (《才富》 07年05月22日)

·掌握角色平衡之美 (世界经理人 07年05月22日)

·人事管理者要远离的心理障碍 (网络 07年05月22日)

·两成员工要添“猪宝宝”愁坏企业 (南方日报 07年05月22日)

·众说纷纭“金猪妈妈” HR接招有诀窍 (智联招聘 07年05月22日)

·中层管理者应具备的四种能力 (世界经理人 07年05月22日)

·摩托罗拉的招聘策略 (网络 07年05月22日)

·华为遇难员工家属获百万赔偿 (世界经理人 07年05月22日)

·中外运集团e-HR案例分析 (计算机世界 07年05月22日)

·戴尔中国裁员，内外交困 (世界经理人 07年05月22日)

·动成长企业的中国惠普HR总监张国维 (北京人才市场报 06年12月25日)

·富人动物性和中国版“大狗” (青年时讯 06年12月25日)

·汪滨：从大学老师到跨国企业HR总监 (21世纪人才报 06年12月25日)

·挑战激发潜能 (智联招聘网 06年12月25日)

·李宏飞：“放弃是为了得到” (智联HR观察 06年12月25日)

·HRM发展历史和未来趋执势 (不详 06年12月25日)

·欧莱雅中国人力资源总监戴青:诗人+农民=人才 ( 新闻晨报 06年12月25日)

·动成长企业的中国惠普HR总监张国维 (北京人才市场报　 06年12月25日)

·激励之道：关心小人物关注底层 (市场报　 06年12月25日)

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