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不屑非“白领”工作不是就业观念问题

来源: 中国网时间: 2008-11-29 16:05:32 进入临汾论坛

   杭州市劳动和社会保障局在中国计量学院篮球馆举办“2009届高校毕业生专场招聘会”上，非“白领”岗位遭“嫌弃”，一家公司的仓管岗位无人问津，对此杭州市劳动和社会保障局相关负责人表示，“一方面是就业空间相对紧，特别是企业需求下降，大学生的就业岗位、就业机会相对比过去有所减少；另一方面，大学生的就业观念与实际就业市场不适应，成为大学生就业的障碍。”（《青年时报》11月23日）

    在大学生就业形势严峻的今天，的确仍然有部分大学毕业生不屑于非“白领”岗位，但是大多数大学毕业生还是比较现实，比较务实的，一般都采取了先就业再择业的就业思路，而且对于第一份工作的工资愿望也是不断下调，这在最近的各地新闻报道中都有，事实上绝大多数大学毕业生走上的工作岗位是非“白领”岗位，真正在“白领”岗位工作的大学毕业生占总毕业生的比例是少数。

    即使部分大学毕业生不屑于在非“白领”岗位工作，甚至不在乎工资多少而盲目追求“白领”岗位工作，其原因绝不是“大学生的就业观念与实际就业市场不适应”。部分大学毕业生非“白领”工作不干的重要原因是熟人社会的舆论压力。

    虽然我们的政府和媒体希望大学毕业生能够面对现实环境，理性就业，鼓励大学毕业生去一线、去基层工作和锻炼。但是我们也应该看到我们的整个社会并没有改变过去的大学生就业观念，大多数民众，特别是大学生的父母对于大学生子女有着很高的期望，认为大学毕业后能找一份不错的工作，可以不像没上过大学的初中生和高中生那样工作，他们对于那些去基层、去一线工作的大学生是不屑的，甚至是看不起的。

    我们可以将心比心的想一下，假如一个大学毕业生战胜自己的心理，去了与自己三四年所学专业毫无关系的、一个初中高中生都能胜任的工资不高的“仓管”岗位工作，但是他们的父母会怎么想，他们的亲戚邻居会怎么说，肯定会讲一句“大学白上了”，我想这才是大学毕业生止步于非“白领”工作的最主要原因。

    如果花几万元上过大学的大学毕业生和没上几年书的初中毕业生做同样的工作，拿同样的工资，肯定会被社会所不屑，而且会产生严重的“读书无用论”。一个大学生不管做什么的工作，首先我们都应该看到他工作后的第一件事是收回上大学的成本，如果这点做不到，大学生是很难选择这样的岗位的，因为整个社会逼迫着。

    如果我们的社会能够彻底改变对大学生的就业看法，不再瞧不起大学生从事非“白领”岗位工作，我们的大学毕业生才真正能够放开心理压力和社会压力去选择那些非“白领”岗位就业。

责任编辑：Lishuanghong 投稿信箱：Linfen365@vip.qq.com

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