岗位责任上了墙 好事一桩接一桩
      山西洪洞县强化干部问责推动作风转变 

      今年以来，洪洞县委从加强干部队伍建设入手，加强建章立制，明确岗位责任，强化干部问责制，有力推动了干部作风转变，形成了人心思进、干事创业的浓厚氛围。两个多月来，全县解决热点难点问题100多个，为群众办实事200多件。

　　针对干部队伍中存在的思想不务实、作风不扎实、工作不落实等问题，洪洞县委在党员干部纪律作风整顿期间，出台了《在全县干部队伍中建立目标责任制及问责监督机制的意见》，要求各单位在建立和完善各项制度的基础上，限期严格落实责任追究制，抓住不落实的事，倒查不落实的人，进一步加强对干部队伍的监督。各单位根据自身工作性质和业务特点，结合每个干部的工作职能，先后制定和完善了500多份3000多条规章制度，做到责任明确，目标上墙，定期检查，狠抓落实。针对群众关注的热点、难点和焦点问题，县委、县政府先后召开座谈会10多个，发放征求意见卡900多份，广泛征求群众意见和建议，确定了“解决县城集中供热、关停污染企业、健全完善最低生活保障制度”为今年要解决的重大问题，确定了今年要办的10大民生实事，公布于众，限时办结，接受监督。目前，80岁以上农村老人高龄生活服务补助金已按季度予以兑现；龙马乡筹措20多万元统一购回农资，无偿分发给林农，对2.5万亩感染 “春尺蠖”虫害的杨树林集中防治，有效控制了虫害蔓延。县上组建了道路巡查队，对运输“黑”煤者倒查煤矿，追究责任，使非法煤炭无路可走，有效遏制了非法采矿行为。(记者李宏伟 通讯员孔小平 高百贵）